Flad organisationsstruktur
En organisationsform, hvor medarbejderne deltager aktivt og direkte i beslutninger for blandt andet at sikre innovation og fleksibilitet.
Definition
En hierarkisk inddeling og arrangering af autoritetslinjer, kommunikation og rettigheder i en virksomhed. En sådan struktur bestemmer, hvordan en organisations magt, roller og ansvar er inddelt, styret og koordineret.
Se også
Mekanisk organisationsform
En organisation med en yderst centraliseret og konsistent organisationsstruktur. Kendetegnene er oftest faglig specialisering, regelstyring, standardisering, fast arbejdsinddeling og hierarkisk struktur.
Organisk struktur
En organisation med en innovativ tilgang til at drive og sikre innovation i en organisationsform, der er fleksibel, flad, åben i kommunikationen og har mindre specialisering og formalisering.