I daglig tale: GRUS. Formålet med GRUS er at udvikle gruppens konkrete arbejdsopgaver, gruppens og den enkelte medarbejders motivation og ikke mindst samarbejdet i gruppen. GRUS minder på mange måder om MUS, men er i højere grad målrettet arbejdsgrupper (projektgrupper, netværksgrupper og teams), der arbejder sammen i gennem længere tid.

I daglig tale: LUS. Formålet med LUS er at medvirke til, at chef og leder er enige om, at de kompetencer, som en stilling kræver, realiseres og udvikles.