Definition
En betegnelse, der oftest anvendes i forlængelse af sensemaking (meningsskabelse), hvor en ledelse i en organisation eller virksomhed forsøger at påvirke meningsskabelsen i en bestemt retning, fx via visionsledelse.
En betegnelse, der oftest anvendes i forlængelse af sensemaking (meningsskabelse), hvor en ledelse i en organisation eller virksomhed forsøger at påvirke meningsskabelsen i en bestemt retning, fx via visionsledelse.