En kommunikationsdisciplin, der anvendes ved forandringer og nye initiativer i en virksomhed med det formål at få en forandring til at give mening for de ansatte (og eventuelt andre interessenter). Forandringskommunikation indebærer bl.a. fokus på intern kommunikation, medarbejderinddragelse, brug af relevante kommunikationskanaler m.m.